Anga L. Sanders est diplômée de la Southern Methodist University de Dallas, où elle a obtenu une licence et une maîtrise.

Anga est fondatrice et directrice exécutive de FEED Oak Cliff, une initiative à but non lucratif visant à perturber et à éradiquer les déserts alimentaires du sud de Dallas. FEED Oak Cliff est actuellement engagé dans des activités conçues pour aboutir à la construction d'une épicerie communautaire et d'un bistrot de quartier sain.

Elle a également fondé le Dallas VegFest, le festival annuel de FEED Oak Cliff qui promeut la nutrition et un mode de vie sain et qui attire des participants de tous les États-Unis.

Elle est PDG de Global HR Solutions LLC, un cabinet de conseil en ressources humaines qui fournit des services de ressources humaines externalisés à l'échelle nationale et internationale. Elle est titulaire depuis plus de 23 ans du titre de Senior Professional in Human Resources (SPHR), le plus haut niveau de certification dans son domaine.

Anga est actuellement présidente du conseil d'administration du Community Council of Greater Dallas, une organisation caritative vieille de 80 ans qui se consacre à la mobilité économique, aux services aux personnes âgées et au bien-être de la communauté. Elle est également vice-présidente du conseil d'administration de Greenspace Dallas, une organisation de restauration et de développement de l'environnement.

Elle a déjà été membre du conseil d'administration de SMU Alumni et du conseil d'administration de SMU African American Alumni, où elle a joué un rôle moteur dans la création de la Black Alumni of SMU Scholarship. En 2016, un prix annuel a été créé en son honneur à la SMU. Le prix Anga Sanders Community Impact Award est décerné chaque année à un étudiant de la SMU qui a constamment fait preuve de dévouement et d'activisme personnel sur le campus ou de service dans la communauté locale.

Pendant son temps libre, Anga s'adonne à diverses activités intéressantes, notamment la lecture, les voyages, l'alimentation des sans-abri, le parachute ascensionnel et la tyrolienne.

Rencontrez Chef Amber Williams - Native d'Oak Cliff, TX, elle a grandi dans un mélange de culture et de saveurs du Texas et de la Louisiane, ce qui a déclenché son immense amour et sa passion pour faire de la nourriture une expérience inoubliable comme le travail de sa vie.

Depuis 2014, le PDG et le chef exécutif de sa société Le Rouge Cuisine, ont créé des expériences culinaires de haut niveau pour leur clientèle d'entreprise, privée/exclusive et d'événements spéciaux - le tout avec une touche de fusion créole et le charme du Sud.

Chef Amber, issue d'un désert alimentaire, a élargi son champ d'action en prêtant main forte aux communautés qui, comme celle dans laquelle elle a grandi, souffrent de disparités alimentaires, grâce à sa nouvelle entreprise - Surviving the Food Desert Project - un centre de ressources sur l'équité alimentaire axé sur la fourniture d'outils, de programmes et de produits éducatifs durables et sains en matière d'alimentation et de mode de vie. En novembre 2023, Amber a lancé son premier projet dans le cadre de cette initiative, un livre de cuisine et un guide de ressources adaptés aux déserts alimentaires, intitulé "Surviving The Food Desert Cookbook & Resource Guide" (Survivre au désert alimentaire - livre de cuisine et guide de ressources)."

Après avoir partagé son expertise et ses connaissances culinaires sur les chaînes d'information locales, à la télévision nationale et dans les médias, tels que Food network, USA Today et Essence Magazine, la culinaire espère maintenant unir ses forces et soutenir les entreprises et les organisations qui facilitent l'accès à une alimentation saine et durable grâce à sa nouvelle initiative visant à utiliser les connaissances culinaires et alimentaires pour apporter une approche holistique afin de changer l'état d'esprit et la vie de ceux qui souffrent de disparités alimentaires.

La mission de Chef Amber n'est pas seulement de créer des expériences qui remettent la bonne nourriture au centre des divertissements et des repas, mais aussi de diffuser un message de débrouillardise et de résilience à ceux qui désirent et méritent une meilleure qualité de vie, alimentée par l'apprentissage de son corps et l'exploration d'aliments frais qui sont à la fois sains et délicieux !

Avec plus de 15 ans d'expérience dans le développement d'entreprises sociales, la perspicacité et l'étendue des connaissances d'Elizabeth Wattley lui permettent de diriger Forest Forward avec une grande expertise. Déterminée à favoriser le développement économique de South Dallas/Fair Park tout en préservant la richesse de l'histoire, de la culture et de la fierté de la communauté, Elizabeth est une architecte communautaire.

Qu'il s'agisse de mettre à l'échelle ce qui fonctionne, de réfléchir à des moyens novateurs d'accroître l'impact par le biais d'organisations à but non lucratif et d'entreprises, d'élaborer des stratégies de développement ou de créer des réseaux d'impact collectif, elle se consacre à l'infusion de ressources dans les communautés les plus mal desservies de Dallas.

Avant de rejoindre Forest Forward, Elizabeth a mené des initiatives transformatrices à CitySquare en tant que directrice des initiatives stratégiques et au Paul Quinn College en tant que directrice de l'apprentissage par le service. Au cours de son mandat au Paul Quinn College, elle a dirigé les efforts visant à transformer le terrain de football inutilisé du collège en une ferme biologique reconnue à l'échelle nationale pour lutter contre l'accès à la nourriture. Dans ces fonctions, elle a pu catalyser une croissance concentrée dans le sud de Dallas tout en collectant des millions de dollars pour remédier aux inégalités en matière d'éducation, d'alimentation, de logement et de soins de santé.

En raison de son engagement envers Dallas et ses habitants, le Dallas Business Journal a décerné à Elizabeth, en 2020, le prix convoité "40 Under 40" (40 de moins de 40 ans). En 2021, Elizabeth a reçu le prix SMU Cox Outstanding Young Alumni et, au printemps 2022, elle a été désignée par DMagazine comme l'une des 78 femmes qui font la grandeur de Dallas. En 2024, Elizabeth a été nommée Axios Dallas Power Player, qui reconnaît les jeunes qui créent l'avenir du nord du Texas. Elizabeth a terminé ses études de premier cycle en économie au Spelman College d'Atlanta et a obtenu son MBA à la SMU Cox School of Business avec une concentration en stratégie et en entrepreneuriat.

Jess Garland est une auteure-compositrice-interprète, une artiste qui enregistre et se produit à Dallas. Multi-instrumentiste, elle combine harpe et boucles de guitare pour évoquer sa marque unique de pop céleste d'avant-garde aux tonalités de jazz éthéré. Jess est récemment devenue membre de la Recording Academy. Elle a récemment été présentée dans le magazine Modern Luxury comme une "Power Player" de décembre 2023/janvier 2024 par Visit Dallas. En mai 2024, elle a reçu le prix Entreprenista of the Year 2023 de la Chase Bank. Elle a également fait la couverture de Guitar Girl Magazine et de Dallas Weekly en juin 2023. Jess a récemment partagé la scène avec Dr. Opal Lee et Erykah Badu pour la Juneteenth Freedom Walk à Fair Park pour Visit Dallas. Jess a ouvert pour The Suffers à Tulips en avril 2024 et a également joué avec Kam Franklin de The Suffers et The Bayou City Comeback Chorus au Wortham Theater avec Performing Arts Houston en janvier 2024. Elle a produit et joué dans la saison 22-23 du Elevator Project au Wyly Theatre en lançant sa harpe laser imprimée en 3D. Jess a fait la première partie de Dru Hill lors de la Juneteenth Block Party de la Deep Ellum Foundation en 2023. Jess s'est produite et a présenté un exposé pour TEDx intitulé Facing The Music : Finding Your Purpose en octobre 2022. Jess a également ouvert pour l'artiste MNDSGN de Stones Throw et pour l'artiste Adia Victoria de Warner Music Group. Elle s'est produite au théâtre historique Kessler le 3 juin. Jess a donné un concert à guichets fermés au Undermain Theatre le 19 février 2022. En 2021, Jess a fait la première partie de Jackie Venson et Hayden Pedigo. Elle a également fait la première partie de Gingger Shankar et de Madame Gandhi. Jess a également joué avec The Suffers et The Seratones. Récemment, Garland a reçu le Local Legend award à Nashville, TN, des mains du directeur créatif de Wild Turkey, Matthew McConaughey, pour avoir gardé la musique vivante à Dallas.

En mai 2021, Jess a sorti "Harp & Sol", un film d'art et une composition musicale axés sur le racisme environnemental à Dallas et le féminisme noir. Jess a coproduit le film et composé la musique de Their Lives Mattered : A Dialogue Honoring Stolen Lives by Dallas law enforcement.

Jess s'est associée à She Shreds Media et a été présentée dans Guitar Girl Magazine et Kyser Presents Locals. Jess a également travaillé avec d'autres marques de guitares comme D'Addario pour le financement et les fournitures de Swan Strings. Jess a sponsorisé l'album vinyle Sounds of Deep Ellum 100 de Deep Ellum, qui sera publié sur Idol Records. En tant qu'artiste, Jess a participé à l'album + 2 d'Ataraxia Trio, "Nights Enter", sorti sur Ayler Records en mars 2021. Elle a également participé à la chanson titre de l'album Truth to Power Project, une initiative locale de collecte de fonds qui a été publiée à l'occasion du Record Store Day en juin 2021. Elle est harpiste sur l'album Slaves for Gods de These Machines are Winning, ainsi que sur l'album de Sunshine Village, The Buffalo Trees Saved The Children of The Sun. Son premier single, "Glow", est disponible dès maintenant. Son single le plus récent, "I Tried (Live Again)", est disponible dès maintenant sur toutes les plateformes de streaming.

Jess est également présidente et directrice fondatrice de Swan Strings et a récemment été nommée directrice exécutive de Girls Rock Dallas. Elle siège au conseil d'administration de Decolonizing the Music Room, Friends of WRR 101.1 FM et Girls Rock Camp Alliance. Elle a siégé au conseil du millénaire de la Black Academy of Arts & Letters, au conseil auxiliaire du AT&T Performing Arts Center et au conseil des arts de la Booker T. Washington High School of Performing and Visual Arts. Jess a également participé à la cohorte 2023-2024 de Racial Equity Now à Dallas Truth, Racial Healing & Transformation.

Jim Neil, Chief Executive Officer, USL Super League Dallas Team (Dallas Trinity FC) 
Co-founder and CEO of Churchill Capital Company (established 1995). Churchill is a Real Estate Investment Bank which also invests for its own account (based in Dallas). Jim has been in the commercial real estate business in Dallas since 1980.
Jim received his MBA from the Harvard Business School and his BA from Yale University and has been a guest lecturer at Duke University’s Fuqua School of Business.
Jim played Varsity Soccer and Baseball at Yale, 1973-1976.  He was a starter on Yale’s first soccer team to compete in the NCAA postseason tournament in 1973, where Yale was eliminated in the round of 16. 
Jim has also been heavily involved in coaching youth soccer and baseball in Dallas for over 35 years.  He is past President of the Dallas Amateur Baseball Association and coached two youth girls’ soccer teams.  Jim has also been a major donor/supporter of the US Deaf National Women’s and Men’s Soccer Teams for the past 20 years.  
Jim and his wife Jean were also instrumental in helping Ursuline Academy (Dallas) develop a girls soccer field in 2014.  The Neil’s assisted in a 15-year process to get the necessary approvals and entitlements and then joined a capital campaign to pay for the state-of-the-art facility.
Jim (with his partners at Boxer Property Company) also acquired and redeveloped a 1.2 million square foot shopping mall in Fort Worth and turned it into an Hispanic themed town center catering to the local Hispanic Community, generating scores of jobs for local minority communities, and producing many millions of dollars of additional revenue for the City of Fort Worth.  

Charlie Neil, President, USL Super League Dallas Team (Dallas Trinity FC) 
Charlie Neil serves as Club President for USL Super League Dallas. Born & raised in Dallas, Charlie was an 8-time varsity letter winner in soccer and baseball at Yale University before being drafted in the 2012 MLB Player Draft, spending time as a professional baseball player in the Detroit Tigers and St. Louis Cardinals player development systems. A graduate of Duke University’s Fuqua School of Business, Charlie worked in the League Economics and Operations group at Major League Baseball’s Office of the Commissioner before spending time in Baseball Operations with the Texas Rangers. Most recently, Charlie served as a senior executive for a sports technology company specializing in customer data insights & generating revenue for major league sports teams, leagues, and media companies.

Trip Neil, Chief Operating Officer, USL Super League Dallas Team (Dallas Trinity FC)
Trip played soccer in North Texas for Comets ’85.  He graduated from St. Mark’s School of Texas and went on to play at Johns Hopkins University.  His teams went 68-8-10, setting a record for fewest losses.  He collected 2 ECAC Championships, 2 Centennial Conference championships, and made the NCAA Sweet 16 and Elite 8.  
Trip holds a BA in economics from JHU and an MBA from Duke University.  He is a Partner for Churchill Capital Company. 
In 2004, Trip was selected to the US Deaf Men’s National Soccer Team.  He has attended 2 Deaf Pan American Games, 4 Deaf World Cups, and 3 Deaflympics.  He holds the record for most International Caps of any US Deaf soccer player (50), most consecutive international tournaments with a goal (5), most consecutive matches earning a cap (43), oldest player to score a goal (39), and longest tenured captain (10 years). He captained the team that won the 2019 Deaf Pan American Championships.
Trip served on the board of USA Deaf Soccer Association from 2010-2023, including time as President.  He has extensively supported both the women’s and men’s deaf national teams.  In 2022, he successfully led the Deaf National Teams into the US Soccer Extended National Team program where all players are now treated equally (funding, staff, gear, access, opportunities, competitions, etc.).
Trip serves on the board of PowerSense, a North Texas nonprofit, which helps create communities for deaf and hard of hearing children, family, and friends.
He was elected to US Soccer’s Athletes’ Council in 2023.  His wife (Whitney) worked for the Dallas Mavericks from 2012-2018, after time at the NBA, WNBA, and Duke Athletics.  They are die-hard Dallas sports fans and proud parents to 2 girls and a boy.

Dori Neil Araiza – Dallas Trinity FC Founder & Principal 
Dori Neil Araiza, an SMU alumna, began her professional career in 2009 in marketing at L’Oreal in New York before founding her own advertising firm in 2011. Neil Media Group represented various publications such as Allure Magazine, Inc. and Modern Luxury’s National Portfolio. Beyond her professional achievements, Dori is actively involved in her community as the former President of the Preston Hollow Early Childhood Association, current committee member for Cattle Baron's Ball, and co-chair of the Catholic Foundation, where she helped raise over $1 million for charitable causes. Balancing her entrepreneurial pursuits, Dori is also a mother of four children - two of whom she coaches in soccer, alongside her dad, Jim Neil. As passionate advocates for sports and for championing their community, Dori and her family founded Dallas Trinity FC, Dallas’ first professional women’s soccer team, deeply rooted in family values. Her commitment to philanthropy and community leadership underscores her dedication to making a positive impact both on and off the field.

Jenny Glenn – Dallas Trinity FC Founder & Principal 
Jenny Glenn grew up in Dallas, TX where she was a two-time soccer state champion at Ursuline Academy. She then went to continue her soccer career at Rhodes College in Memphis, TN where she played soccer all four years and met her husband, David Glenn. At Rhodes, Jenny majored in Business and was also a member of the Tri Delta sorority. After graduation, Jenny moved back to Dallas and started her career in banking. She then joined Goldman Sachs in their Private Markets Investment and Lending division where she underwrote over $2 Billion in financing commitment for alternative investment managers across private credit, private equity, and other asset classes. After three years at Goldman, Jenny joined her father Jim Neil’s company Churchill Capital. In her first year at Churchill, Jenny closed over $56 million in principal and brokerage transactions generating over $700,000 worth in fees to the company.
When Jenny is not working on real estate transactions or helping her family launch the first professional women’s soccer team in Dallas, she enjoys spending time at her family Ranch in Graford Texas. She and her husband love traveling, going out to dinner with friends, and playing with their nine (9) nieces and nephews.